「私の給料ってみんなより低いんじゃない・・・?」
「この仕事でこんなに貰っていいの？」
他人のお給料って聞きづらいので、自分の給料が妥当なのかどうか分からないですよね。
私は主に経理を担当する事務員をしていて７年ほど経ちますが、同じような方が社内にいないので、多いのか高いのかは分かりません...
そこで、OLである私の『給料の内訳』をこっそり教えちゃいます。
少ないので恥ずかしいですが、参考にして「私のほうが高いんだ!」と安心して頂ければと思います（笑）
あなたのお給料と比較してみて！
まず、私のスペックから。
- 入社７年目の事務員。経理・労務・庶務から給料計算まで一通りの事務作業を担当。
- 会社は従業員５０人ほどの製造工場。ど田舎に立地しています。
- 年齢は３０歳なかば。
- 特に資格や経験もなく入社。
以上のように、何の取り柄もないただの事務員ですが、初任給の平均月収は額面13万円でした。
内訳は...
・日給 6500円
・交通費 月額5000円
・家族手当 2000円
・生産手当 ほぼ無し
・残業手当 残業がほとんどないので無しに近い
うちの会社は定期的な昇給は無いので、社長の気分次第で上げてくれます（ホントに極稀にですが）
7年をかけて少しずつ上がっていって、今は額面17万円ほどになりました。
私のいるポジションが社長の目につくところなので、周りのみんなよりは昇給する確率が高かったように思います。
ありがたいですけど、社員のお給料を知っている立場としては複雑な気分です…
職種が違ったらもっとお給料もらえる?
私の会社は製造工場なので、もちろん現場作業をする女性の方もいます。
仕事内容はほぼ男性と一緒なのですが、昔ながらの体制で女性のほうがお給料が低いんです。
男女平等が叫ばれているし、シングルマザーも増えているこのご時世ですから、私も上司にこの体制の見直しを訴えましたが、古い体質の会社は思うようには変わらないのが現状です（泣）
そこで、弊社の平均的な女性作業員（機械を使用して製品を作る仕事）のお給料ですが、
なんと、私とほぼ一緒です!残業代は働いた分だけ付きますが、日給も諸手当もほぼ同じです。
私はエアコンのきいた部屋でPC作業がほとんどですが、工場内は夏は暑く冬は寒い。特殊な工場なので臭いもあるし重いものも持ち運びします。
私の仕事も大変ではありますが、肉体的にきつい仕事をしている女性が私ほどの給料しかもらえず、男性よりずっと低い日給で働いているのは納得がいきません。
これからも訴え続けていこうと思いますが、ワンマン経営の会社では中々難しいですね。
今はこんな会社も減ってきているのでしょうが、就職するときはちゃんとチェックしたほうがいいですよ!
意外と少ない？OLの平均給料は？
では、全国的に見てOLの平均給料っていくらなんでしょうか?
一言でOLといってもピンキリです。大手企業のバリバリキャリアウーマンもいれば、私のように中小企業で数人しかいない事務員として働く人もいます。
その平均額を見てみると、年収200万円から300万円が一番多いのです。
私も例にもれずその中に入っています。OLって聞くと、「楽なんじゃない?」とか、「いいなー」ってよく言われますが、実際は仕事量が多いし頭も使います。
私のような何でも任されてしまう事務員は、大変な思いをしています。NOと言えないのが悪いところなのかもしれませんが、生産性がないので仕事を断りづらいのです。
なので、もっとお給料をもらってもいいんじゃないかと思っています!営業職や作業員の方などはなおさらです。
私は、仕事の上では男性だからできること女性だからできないことはあると思っていますから、男女平等を声高に訴えるつもりはありません。
でも、同じ仕事をきちんとこなしているならそれなりのお給料であるべきだと思います。
OLの給料の内訳-まとめ-
- OLの初任給は平均13万円程度
- 女性だと同じ仕事でも男性よりお給料が少ない!
- OLの年収は低い。
私の給料と比べてみてどうだったでしょうか？
OLの皆さん！女性の皆さん！頑張ってお仕事して、給料アップを目指しましょうね！